Fondateur · StarClosers

Je n'ai pas créé StarCloserspour faire mieux que les autres.Je l'ai créé pour les remplacer.

Le Constat

Le closing en France est un marché cassé. Des milliers de freelances qui s'autoproclament « experts » sans avoir jamais closé un ticket à cinq chiffres. Des régies qui prennent leur commission sans assumer le résultat. Des formations qui vendent du rêve à des gens qui finiront serveurs ou Uber, parce qu'on leur a fait croire que vendre, c'était parler avec confiance.

Pendant ce temps, les vrais opérateurs — ceux qui construisent des offres à 3 000, 8 000, 15 000 euros — laissent leurs leads pourrir parce qu'ils n'ont personne à qui les confier. Ils essaient de vendre eux-mêmes, ils s'épuisent, ils plafonnent. Ou ils embauchent en interne et ils se retrouvent avec des commerciaux médiocres qui leur coûtent 4 000 euros par mois et qui closent à 12 %.

Ce gâchis, ce n'est pas un détail. C'est des centaines de millions d'euros qui ne se transforment jamais en chiffre d'affaires, parce que personne dans cette chaîne n'a vraiment décidé de prendre le problème au sérieux.

« Le closing est le métier le plus mal exercé
dans un pays qui en a le plus besoin.
Quelqu'un devait redéfinir le standard. »

La Conviction

Je n'ai pas appris la vente dans des séminaires. Je l'ai apprise en décrochant des téléphones, en encaissant des refus, en réécrivant des scripts qu'on me donnait parce qu'ils étaient mauvais, et en fermant des deals que personne autour de moi ne pensait possibles. J'ai vu le métier de l'intérieur, à toutes les échelles, sur tous les types d'offres. Et j'ai compris quelque chose que peu de gens formulent à voix haute :

La vente n'est pas un don.

C'est une discipline.

Et toute discipline peut se transmettre.

C'est de cette conviction que naît StarClosers. Pas d'une opportunité de marché. Pas d'un modèle Excel. D'une idée plus simple : si la vente est une discipline, alors elle mérite une maison qui la traite avec le sérieux qu'on accorde aux autres disciplines exigeantes — la médecine, le droit, l'architecture, la finance.

StarClosers n'est pas une régie. C'est cette maison.

L'Ambition

Dans cinq ans, StarClosers aura formé la nouvelle génération de closeurs francophones. Pas dix. Pas cent. Plusieurs milliers, sélectionnés, formés, certifiés, déployés chez des partenaires qui ne signent que parce qu'ils savent ce que vaut le label.

Dans dix ans, aucun coach sérieux, aucun organisme de formation premium, aucun éditeur de logiciel B2B francophone ne lancera une offre à 3 000 euros et plus sans se poser cette question : « Est-ce qu'on passe par StarClosers, ou est-ce qu'on prend le risque de faire sans ? »

Cette ambition n'est pas un slogan. C'est une feuille de route. Elle suppose une exécution chirurgicale dès les premiers mois, une sélection impitoyable des partenaires et des closeurs, une infrastructure technologique propriétaire, et une discipline collective qu'aucun concurrent ne pourra reproduire en moins de cinq ans s'il essaye demain.

Ça ne se fera pas en six mois. Ça ne se fera pas avec dix personnes. Ça ne se fera pas en suivant les modèles existants. Mais ça se fera, parce que personne d'autre n'a pris la décision de le faire avec ce niveau d'exigence.

Le Standard

01

On ne vend pas pour vendre.

Chaque appel sert un intérêt qui dépasse celui du closeur et du partenaire — celui du client final. Sans ça, le métier perd son sens et l'argent qui en sort est indéfendable.

02

On ne signe pas tout le monde.

Un mauvais partenaire pollue trois bons. On en refuse plus qu'on en accepte, et c'est la condition pour servir correctement ceux qu'on sélectionne.

03

On ne forme pas pour rassurer.

Une formation qui ne change pas le revenu de l'élève dans les six mois est une formation qui n'a pas eu lieu. La seule métrique qui compte, c'est ce qu'il facture après.

04

On ne garde pas ceux qui n'exécutent pas.

Pas de tolérance pour la médiocrité, dans aucune direction de la chaîne. Closeur, partenaire, équipe interne : si le standard tombe, la personne sort.

05

On ne transmet pas ce qu'on ne fait pas soi-même.

StarClosers close pour ses propres partenaires avant de prétendre former qui que ce soit. La théorie sans pratique est une fraude polie.

L'Invitation

Si vous lisez cette page jusqu'ici, c'est que quelque chose dans ce que je viens d'écrire a résonné avec ce que vous saviez déjà sans pouvoir le formuler. Soit vous portez une offre qui mérite mieux que ce qu'elle convertit aujourd'hui. Soit vous êtes vous-même opérateur, closeur, vendeur, et vous cherchez une maison qui prend votre métier au sérieux.

Dans les deux cas, on a quelque chose à se dire.

StarClosers ne fera pas de bruit. On ne lance pas de campagne. On ne demande pas votre attention. On la mérite par ce qu'on construit et par les résultats qu'on produit chez les rares partenaires qui nous rejoignent au début. Si vous voulez en faire partie, écrivez. Si vous voulez observer à distance, observez. Le temps fera le tri.